根据汤原县消防救援大队工作需要，特委托佳木斯市浩源人力资源服务有限公司公开招聘消防辅助人员10名，派驻汤原县消防救援大队参加工作，具体情况公示如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘
二、聘用计划
共招聘专职消防员：共计10人，其中6名灭火员，4名驾驶员
三、招聘条件
1、汤原县户籍具有高中以上学历的中国公民；
2、遵守国家宪法和法律，思想先进，政治合格；
3、志愿加入消防救援队伍，身体健康，无精神病史，无遗传、慢病或传染性疾病，无纹身，符合体检标准；
4、限招男性，年龄为18周岁以上、26周岁以下，大学本科以上学历人员年龄放宽至27周岁。对消防救援工作所需的特殊专业人才及消防车辆驾驶员（要求竞聘驾驶员人员手持B2型号以上驾照）年龄可适当放宽。解放军和武警消防部队退役士兵优先；
5、因犯罪受过刑事处罚和行政拘留处罚人员、被开除公职人员，以及其他按照法律、法规规定的人员不得报名。
四、招聘程序
招聘程序分为发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审的方法进行，具体工作程序如下：
(一)、发布公告
公告发布时间为 2020 年 12 月 24 日
(二)、报名程序
1、报名时间： 2020 年 12月 24 日至 2020 年 12 月 30 日(节假日除外)。
2、报名要求及资格审查
此次报名采取网上邮箱报名的方式进行。报名者需本人准备户口簿、身份证、毕业证、特长佐证材料各一份（拍成电子照片），并填写《报名表》（附在公告后），将电子照片和报名表的压缩包命名后，发送至指定报名邮箱。
（详细报名方法如下：报名时将准备好的户口簿（首页及本人页）电子照片、二代身份证正、反面电子照片、毕业证电子照片、特长佐证材料原件电子照片各1份，网站下载填写的电子报名表 ，将所有电子照片及报名表压缩成压缩包，压缩包统一命名格式为：报考岗位序号+姓名+身份证号+联系电话，将压缩包发送至指定邮箱：18611952454@163.com）
报名费：90元
报名费缴纳方式：扫描佳木斯市浩源人力收款专用码并备注 ：姓名+身份证号码后6位
4、报名成功后扫描二维码进入报考通知群，并将自己的群名片修改为：姓名+电话号
报名咨询电话：18645443321
工作内容咨询电话：18145477037 13555589439
（三）、考试程序
此次公开招聘采取体能测试和面试相结合的方式进行，考试总成绩以百分计，即考试总成绩100分=体能测试60分+面试40分，
专职消防员驾驶员以考核车辆驾驶技术为主，由县消防大队人员对倒库入库以及路面行驶驾驶技术进行考核、评分，体能成绩只作为重要参考依据，结合体能、行车技术等因素进行综合判定排名。
1、体能科目为：1500米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐，每科满分15分，共60分，按照应征者体能测试成绩由高到低顺序依次排名，按1:２比例确定人选，进入面试环节（体能测试操作规程及评分标准附后）。
3、面试：面试共40分，面试成绩当场公布，根据体能测试及面试综合成绩排名，确定体检人员；如有体检不合格或自动放弃者，根据体能及面试成绩综合排名顺序依次进行递补。
4、体检：组织到指定医院进行体检，体检不合格人员不得进入政审，体检费用自理。
5、政审：由主管部门组成考核小组对考生进行考核，考核不合格者取消聘用资格，如有政审不合格或自动放弃者，根据体能及面试成绩综合排名顺序依次进行递补。
6、具体时间及地点待报名结束后另行通知。
（四）、公示及录用
1、岗前培训：上岗前集中组织培训，培训不合格或自动放弃者不予录用；如在岗前培训期间发生违法违纪行为，或自动放弃者，空出岗位在面试合格人员中，按体能测试成绩及面试成绩综合排名顺序依次递补；（试用期为一个月，培训期15天，此过程为封闭训练）
2、签订合同：经过岗前封闭培训后，合格人员签订劳动派遣合同，初次聘用合同期满，经考核合格后签订新的聘用合同；
3、工作岗位分配：岗前培训结束后统一分配工作任务，所有不服从分配人员视为自动放弃聘用资格。
（五）、工资待遇
1、岗前培训参照新招聘应急救援人员；
2、灭火员工作时间为上岗2天（48小时）休息1天（24小时），工资总额3800元/月。其中基本工资2000元，保险1220，餐补580元。
驾驶员工作时间为工作日范围内，上岗36小时，休息12小时，休息日范围内50%时间进行休息，工资总额4600元/月。其中基本工资2800元，保险1220，餐补580元。
在火灾高发和特殊节点时期，全体专职消防员休息时间要根据灭火执勤需要，服从实际情况安排。其中工资内包含单位和个人所缴纳的“五险”费用，按照规定缴纳“五险”（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），伙食费(伙食费标准按照消防员标准执行每人每天29元)；
3、新招聘专职消防员日常管理要求将参考部队条令和纪律，日常进行体能、技能训练，对不遵守纪律以及考核不达标的将给予辞退。
（六）、相关要求
1、严肃工作纪律，做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会监督。
2、招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员均应回避。
3、对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
汤原县消防救援大队
2020年12月24日
